「企業は人なり」とよく言われますが、 「人の成長」を真ん中に置いて ビジネスプランを描くことは、 実は意外と難しいものです。と人事のプロの安田さんに教えていただく。

ー杉浦佳浩

「企業は人なり」とよく言われますが、 「人の成長」を真ん中に置いて ビジネスプランを描くことは、 実は意外と難しいものです。と人事のプロの安田さんに教えていただく。


2020年 05月 02日

安田さんから
戦略人事のあり方を
贅沢にも髙木さんと私の2名だけで
レクチャーいただきました!

~「企業は人なり」とよく言われますが、
「人の成長」を真ん中に置いて
ビジネスプランを描くことは、
実は意外と難しいものです~
https://newspicks.com/news/4336305/body/

理路整然と
その上に
血の通った
人間臭さの大切さ。
経験と
練りこまれた知見

オンライン面談が
リアル面談より
アツく感じました。

私以上に
高木さんも勉強になった
経営と人事の相関
を理解されていました!

安田さんいつも
有り難うございます!
まだ出会って1年未満
濃ゆいお付き合いに
感謝申し上げます!
https://an-life.jp/article/1189