この国に、2回めの成長期を創る
と起業をされた、
氏家さんを訪ねました！
・学校向けに
→次世代型キャリア教育
概要はこちらです。
・企業向けに
→次世代型ビジネススキル
概要はこちらです。
特に、
指示待ちメンバーが動き出す良いですね！
非難はするけど、代案は出さない
指示を待ち、言われたことしかしない
え、これ私の仕事ですか？が口癖
うちの会社、こうしたらいいんだよは
言うけど、自分はやらない
こんなメンバーが多い会社、停滞、衰退しか
ないですね。
主体性を生み出すこと
そこを教育で。
素晴らしいと思いました！
氏家さん！
ご紹介の野澤さん！
有難うございました！
