杉浦 佳浩 オフィシャルサイト

wedge infinityに第15回目の記事を寄稿しました!

2018年03月07日

この新卒市場のお祭り騒ぎ。何か一石を投じたいと思い、
『社員満足を訴えるからこそ上場企業の内定を蹴ってでも入社してくれる
イマドキ、新卒採用に困らない会社』

と題して、Wedgeさんにて記事にして頂きました!
 

wedge15
 
「社員同士が家族の様に助け合い、互いに優しさと思いやりを持った
言動をします。」を経営理念に掲げ、徹底的に家族的経営を
実践されています。
 
そろそろ何か歪んだ採用に関するビジネスモデルに
変革が齎される様な機運を、時代を感じます。
 
誰のために会社経営をやっているのか?
訳の分からない状況から脱却できます様に。
 
是非ご一読ください。